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Paritätische Kommission 209 - Angestellte
SOCIAAL FONDS VOOR DE BEDIENDEN METAAL - Fonds voor Bestaanszekerheid (SFBM)
FONDS SOCIAL POUR LES EMPLOYES DU METAL - Fonds de Sécurité d'Existence (FSEM)
SOZIALFONDS FÜR ANGESTELLTE IM METALLSEKTOR - Existenzsicherungsfonds (SFAM)
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Verfahren zur Mitteilung und Erhebung der Beiträge

Die Beiträge für die Angestellten sind jedes Quartal zu zahlen und werden auf der Grundlage der DmfA-Erklärung an das LSS berechnet.

Zusammensetzung der Beiträge:

ERHEBUNG

Anfang Juni, September, Dezember und März wird der SFAM eine Zahlungsaufforderung an die Arbeitgeber der Paritätischen Kommission 2019 für das erste, zweite, dritte und vierte Quartal verschicken.

Spätestens am letzten Werktag im Juni, September, Dezember oder März muss der Arbeitgeber den zu zahlenden Betrag auf das Konto des SFAM BE53 1401 2006 5253 (BIC GEBABEBB) am jeweils statutarisch festgelegten Fälligkeitsdatum überwiesen haben:

  • erstes Quartal (1. Januar bis zum 31. März), Fälligkeitsdatum: 30. Juni.
  • zweites Quartal (1. April bis zum 30. Juni), Fälligkeitsdatum: 30. September.
  • drittes Quartal (1. Juli bis zum 30. September), Fälligkeitsdatum 31. Dezember.
  • viertes Quartal (1. Oktober bis zum 31. Dezember), Fälligkeitsdatum: 31. März.

Eine verspätete Zahlung oder Nichtzahlung am Fälligkeitstag hat die folgenden Strafen zur Folge:

  • automatische Erhöhung des Betrags des unbezahlten oder zu spät gezahlten Beitrags um 10%
  • Verzugszinsen ab dem Fälligkeitstag des Quartals, für das der Beitrag gezahlt werden muss, bis zum Tag der Zahlung (es handelt sich hierbei um gesetzliche Verzugszinsen).

Die zuständige Stelle der SFAM ist berechtigt, in Ausnahmefällen und auf schriftlich begründeten Antrag den Betrag der Erhöhung und/oder der Verzugszinsen herabzusetzen. 

Der SFAM legt einen ausdrücklichen Vorbehalt ein bezüglich der fälligen Beträge, die nicht in diesem Dokument aufgeführt wären, sogar wenn sie sich auf die gleichen Zeiträume beziehen, insbesondere für die eventuell noch zu berechnenden Erhöhungen und Zinsen, sowie die eventuell noch nicht registrierten Gerichtskosten.

Der Beitrag setzt sich aus drei Bestandteilen zusammen:

  1. Der Grundbeitrag (pauschal auf der Grundlage der Anzahl der Angestellten).
    • Ausbildung und Beschäftigung von Angestellten
    • Ausbildung und Beschäftigung von Risikogruppen
    • Garantien für Arbeitnehmer und Ausbildung durch Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen
    • Laufbahnänderungen
    • Provinziale Beiträge (falls zutreffend)
  2. Der Solidaritätsbeitrag (prozentual).
  3. Die Beiträge Sektorielle Ergänzende Pension (SEP – prozentual).

Für die Einzelheiten zur Berechnung dieser Beiträge verweisen wir auf unsere Website, „Zusammensetzung der Beiträge“.

Optional: Minimale Leistungsverpflichtungen gemäß Artikel 24 des Gesetzes über die Ergänzenden Pensionen (GEP), für weitere Informationen verweisen wir auf unsere Website: www.fonds209.be.

ÄNDERUNG DER ANGABEN DES UNTERNEHMENS

Wir fragen, dass Sie uns jede Änderung der Angaben eines Unternehmens mitteilen (u.a. neue Niederlassungseinheit, Adressänderung, Änderung des Namens oder des juristisches Statuts, Einstellung der Tätigkeiten, Abwicklung, Fusion, Übernahme…), um unrichtige Schuldforderungen in Zukunft vermeiden zu können.